Kültürünüz Sandığınızdan Daha Önemli
- Stoika Consulting

- 25 Eyl
- 2 dakikada okunur

Hemen her şirket kültürüne önem verdiğini söyler. İşe alım görüşmelerinde, liderlerin konuşmalarında, bazen de ofis duvarlarına yazılmış şekilde karşımıza çıkar. Ama gerçek şu: kültür, söylediğiniz şey değil; insanların her gün deneyimlediği şeydir.
Bu yüzden kültürümüzü net ve samimi bir şekilde tanımlamak çok önemlidir. Kültür süs olsun diye değil, yol göstersin diye vardır. Sadece ne üzerinde çalıştığımızı değil, nasıl birlikte çalıştığımızı da belirler.
Güçlü bir kültür kulağa gerçekçi gelir. Gösterişli sözlerle süslenmez, belirsiz temennilerle dolu değildir. Çalışanlara, müşterilere ve iş ortaklarına net bir şekilde şu mesajı verir: Burada işler böyle yürür.
Şirket kültürümüz bu sorulara nasıl cevap verdiğimizle belirlenebilir:
Birbirimize nasıl davranıyoruz?
Hangi davranışları ödüllendiriyor ve kutluyoruz?
Zor kararlar alırken hangi değerler bize yol gösteriyor?
Doğru tanımlandığında kültür sadece bir yazı değil, herkesin “evet, biz burada böyle yapıyoruz” diyebildiği ortak bir anlayış haline gelir.
Ama kültürün gerçek gücü yaşandığında ortaya çıkar. Liderler değerleri davranışlarıyla göstermeli, ekipler bu değerleri yansıtan davranışları takdir etmeli ve şirket kolay olanı değil, doğru olanı seçmeli.
Kültür, günlük küçük seçimlerde kendini gösterir: geri bildirim nasıl veriliyor, hatalar nasıl ele alınıyor, başarılar nasıl kutlanıyor, insanlar bir toplantıdan nasıl ayrılıyor… İşte bu anlar kültürü ya güçlendirir ya da zayıflatır.
Hibrit çalışma, sürekli değişim ve iyi çalışanları çekme yarışı çağında kültür, ‘olsa da olur’ denebilecek bir şey değil; ekipleri bir arada tutan bağdır. Güçlü bir kültür, insanlara güven, ilham ve aidiyet hissi verir. İşbirliğinin tonunu belirler ve herkese iş tanımının ötesinde daha büyük bir şeyin parçası olduklarını hatırlatır.
Eğer kültürünüz sıradan, eskimiş ya da günlük hayatla bağını kaybetmiş görünüyorsa, onu yeniden düşünmenin zamanı gelmiştir. Net ve gerçek olmalı, günlük hayatın bir parçası haline gelmelidir. Çünkü kültürünüz sadece sözlerden ibaret olmadığında, performansı, bağlılığı ve büyümeyi besleyen enerjiye dönüşür.
Kültürünüzü tanımlamakta ya da hayata geçirmek konusunda zorlanıyorsanız, bizimle iletişime geçin birlikte şekillendirelim.




Yorumlar